Immer mehr Unternehmen führen die ersten Job-Interviews per Skype. Besonders internationale Unternehmen haben ihre Personalabteilung häufig im Ausland. In der ersten Gesprächsrunde nutzen Personaler deshalb gerne Skype, anstatt die Bewerber persönlich einzuladen. Auch für die Kandidaten ergeben sich eine Reihe von Vorteilen: Sie müssen keinen Urlaubstag für ihr Interview nehmen und sparen sich eventuell eine zeitraubende Anreise.

Doch gerade weil Interviews per Skype so bequem von zu Hause aus zu führen sind, gibt es einige fiese Fallstricke. Mit ein paar einfachen Regeln wird das Bewerbungsgespräch per Skype ein Erfolg:

1. Vorsicht Zeitunterschied
   Schon die Vereinbarung eines Skype-Termins bedarf besonderer Aufmerksamkeit – vor allem, wenn der Gesprächspartner im Ausland ist. Prüfen Sie, in welcher Zeitzone der Interviewer sitzt und stellen Sie sicher, dass beide die gleiche Tageszeit meinen, wenn Sie einen Termin vereinbaren.
2. Wer ruft wen an?
   Klingt selbstverständlich, wird aber immer wieder vergessen: Legen Sie im Voraus fest, wer wen anruft. So vermeiden Sie unnötige Verwirrung bevor das eigentliche Interview startet. Tauschen Sie Ihre Telefonnummern aus für den Fall, dass der Skype-Anruf aus irgendwelchen Gründen nicht klappen sollte. Vereinbaren Sie ein telefonisches Interview als Alternative.
3. Professionelles Skype-Profil
   Bevor Sie dem Personaler Ihre Skype-ID mitteilen, checken Sie unbedingt Ihr Profil: Achten Sie auf einen professionellen Profil-Namen und auf ein ebenso professionelles Foto. Am einfachsten nutzen Sie das von Ihrem CV.
4. Sound-Check
   Nur wenn die technischen Umstände stimmen, vermitteln Sie einen professionellen Eindruck. Nutzen Sie ein Headset, um ein Echo zu vermeiden. Legen Sie für eventuelle Notizen Papier und Stift bereit. Das Klappern der Tastatur könnte störend wirken, sobald Sie etwas mitschreiben wollen. Last but not least: Machen Sie vorab einen Testanruf mit einem Freund.
5. Sich ins rechte Licht rücken
   Idealerweise wählen Sie einen Raum mit Tageslicht. Dabei sollte die Lichtquelle, bzw. das Fenster, nicht hinter Ihnen sein, damit der Interviewer Ihr Gesicht gut sehen kann.
6. Dresscode: Business
   Auch wenn Sie daheim sind, machen Sie sich bewusst: Sie führen ein Vorstellungsgespräch! Kleiden Sie sich deshalb so professionell, als wollten Sie persönlich zum Interview erscheinen. Denken Sie dabei auch an die passenden Schuhe und nutzen Sie gerne ein Parfum. Beides wird das Gefühl verstärken, dass Sie einen Business-Termin wahrnehmen.
7. Sprache, Gestik, Mimik – Ruhe bewahren
   Ihr Gegenüber soll trotz der Distanz den Eindruck haben, dass Sie Blickkontakt halten. Schauen Sie deshalb in die Kamera und nicht auf den Bildschirm. Sprechen Sie langsam und vermeiden Sie allzu viele Gesten.
8. Störer ausschließen
   Informieren Sie Ihre Mitbewohner, dass Sie ein Interview haben und stellen Sie sicher, dass niemand in dieser Zeit den Raum betritt. Auch Haustiere gehören während des Gesprächs in ein anderes Zimmer. Vermeiden Sie virtuelle Störer und schließen Sie all Ihre Social-Media-Accounts.
9. Ordnung muss sein
   Werfen Sie einen Blick hinter sich, bevor Sie Ihr Skype-Interview starten. Der Raum sollte aufgeräumt sein, eventuell unpassende Fotos oder Poster an den Wänden werden wenigstens vorübergehend abgehängt.
10. Spickzettel erlaubt
    Legen Sie Ihr Anschreiben und Ihren CV so vor sich, dass sie nicht blättern müssen, wenn Sie etwas nachsehen wollen. Das Geräusch stört die Akustik. Auch ein Post-it hinter dem Bildschirm ist erlaubt, wenn es Sie sicher durchs Interview lotst. Schreiben Sie auf, was Sie unbedingt erklären wollen. Kleben Sie ein Post-it mit einem Smiley daneben: Ein Lächeln wirkt oft Wunder!